80后行长是他的标签，代表着年轻、活力、锐意进取，充满对工作的热情。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅;不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。 ”就是凭着这股热血，让他在工作中勇往直前，无所畏惧，以最专业的知识技能，最诚恳的服务态度为客户制定金融产品方案。

      作为支行零售业务的掌舵人，在业务方面以身作则之外，做好部门员工队伍建设，充分发挥员工工作积极性也是李哲重要的工作之一。上海浦东发展银行股份有限公司宁波江东支行是一家市分行下属一级支行，成立时间较久，员工平均年龄偏大，员工普遍缺乏工作的热情与开拓创新的精神。因此他上任之后，始终致力于在支行内创造良好有序的工作氛围，鼓励员工多干事、能干事，充分给予员工生活和工作上的关怀。同时努力为员工搭建展示能力的平台，使每一位员工能够各展所长、良性竞争。

      三十而立，这是李哲走向成熟的标志，也是李哲面向未来的开始。步入新常态的中国经济，宏观经济增速下行、金融脱媒、利率市场化、互联网金融冲击“四因叠加”，银行业正在穿越一个“历史的三峡”。作为在银行业早已摸爬滚打10数年的银行老兵，他深知，最大的敌人是自己，最大的竞争对手是我们所处的时代。只有全副武装，砥砺前行，方能在未来的金融领域乘风破浪，披荆斩棘！

      在EU商学院学习已有一段时间，已习惯每两个月一次北京学习之旅。EU的课堂也成为我繁忙工作中难得的充电时间，使我保持着学习的惯性，在这个信息知识大爆炸的时代，提供我不断稳步前进的动力，收获颇多。

       不得不说，EU给我们学员搭建了一个自由、平等、学术的平台。在这里，来自各行各业的优秀可以卸下职场的包袱，真心的进行交流，重拾本我纯真，在这样的气氛下，大家能够充分表达自己的观点，对于工作与学习中遇到的困扰都可以与学员与教授进行交流，在平等的交流过程中，不光能够收获知识，更能收获友谊，这可能是我进入EU之后最大的收获之一。

      另一方面，EU贴近实战的课程也给予我在实际工作中不少启迪。EU的课程多从实用出发，是一种有针对性的学习，是具备一定工作能力基础上的学习，不是泛泛而谈或是纸上谈兵，当我真正理解消化这些课程之后，我清晰的感受到对于工作的思路更加开阔，同时也一定程度改变了我的思维方式，让我在接下来的工作中能够站在一个更高的角度看待问题，解决问题。

      最后，参加EU课程为我提供了更加国际化的视野。学院多次组织学员出国考察，参观国际化企业，将国际先进的管理经验与企业文化更加直观的呈现在学员面前。目前国内企业走出去的步伐日趋加快，我在日常工作中也经常需要帮助企业解决各类国内外业务的需求，因此在EU的学习使我在工作中更加游刃有余。