组织行为学是一门研究组织中人的心理和行为规律，以及如何预测、引导和控制人的行为，从而实现组织目标的学科。它综合运用心理学、社会学、政治等多学科的知识和理论，研究人的行为，与管理、教育、历史、文化等领域密切相关。

• 中国社会科学院博士后，北京理工大学博士生导师；

• 北京理工大学管理与经济学院院长助理、北京理工大学组织与人力资源管理系系主任、北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任；

• 中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会理事。

     通过本次课程的学习，同学们将系统地建立起分析组织环境中员工行为的理论框架，从个体、群体和组织三个层次全面理解和掌握组织行为学的基本理论。并能够运用所学知识和技术，解决管理实践中遇到的员工管理问题，提高预测、控制和引导员工行为的能力，进而提高管理效率，达成组织目标。