知识经济时代，企业在日趋激烈的市场中竞争发展，其核心竞争力来自于企业的人力资源，合理地利用人力资源是摆在众多企业管理者面前的重大课题。

      本次EUMBA课程，赵磊老师会就人力资源问题上，为学员提供解决问题的新法和思路，达到“学以致用”。

课程名称：《人力资源管理》

课程时间：12月14-15日

上课地点：EU商学院

授课教师：赵磊

教授简介：

■ HR界的“Top Master”；

■ “量化核心人才评价工具”创始人；

■ 资深人力资源顾问。

■ 中国人力资源开发研究会特聘讲师; 

■ 清华大学、北京大学、人民大学等知名高校         EMBA特聘教师;

研究方向：团队建设、培训管理、绩效管理
 

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课程重点：

 

一、系统构建战略性人力资源管理系统设计—人力资源的开发与规划

1、 公司文化的基本导向—文化强点与成功经验

2、人力资源战略规划在经营战略中的影响

3、把个人追求融入到企业发展目标之中

4、企业用人之道和用人艺术

5、企业变革与成长的需要

6、前瞻性战略人力资源管理的实现

 

二、战略人力资源管理体系应用

1、企业管理系统思考的方向

2、如何实现企业的持久

3、企业发展的依据—理念依据和客观依据

4、企业核心竞争力形成的保证—分层分类体系

5、系统化人才管理的5P模型

 

三、人力资源管理基础—工作分析与职务设计

1、 管理的实质与认知

2、 职业管理者的角色定义与企业定位

3、 推卸管理责任的原因分析与解决措施

4、 管理者的职责要求与素质能力要求

 

四、人力资源开发管理中的选人、用人、育人、留人

1、人才对企业的重要作用

2、如何发现和选用人才

3、如何使用人才

4、如何培训和培育人才

5、如何留住人才
 

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